
VOS MISSIONS
Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, attestations, allocations familiales, etc.)Â ;
Demande et suivi des autorisations de séjour ;
Contrôle des heures, suivi des absences et des congés ;
Suivi des absences pour maladies et accidents, déclarations auprès des différents organismes ;
Participation à la gestion des salaires ;
Contribution à des projets RH visant à optimiser les processus internes ;
Traitement et envoi des factures et demandes d’acomptes ;
Gestion de la facturation débiteur et créanciers ;
Diverses tâches de comptabilité pour nos consortiums (banque, décompte TVA, gestion électronique, enregistrement et imputation des factures fournisseurs, établissement des propositions de paiements, etc.) ;
Diverses tâches administratives.
VOS COMPETENCES
Maitrise parfaite des outils MS Office ;
Autonomie tout en sachant travailler en équipe, rigueur et discrétion ;
Capacités rédactionnelles et orales confirmées en français ;
Connaissance du domaine de la construction un atout.
VOTRE PROFIL
CFC Employé(e) de Commerce ou équivalent;
Minimum 3 ans d'expérience dans un département RH et Comptabilité
Type de Contrat :
CDI, Temps PleinÂ
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Entrée en fonction :
A convenir.
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Vous pouvez dès à présent envoyer vos CV et lettres de motivation à  : jobs@scrasa.ch
